Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Organisaation kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Organisaation kehitysjohtajaa, joka vastaa yrityksemme strategisesta kehittämisestä ja organisaation kasvun tukemisesta. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri osastojen kanssa kehittäen henkilöstön osaamista, johtamisjärjestelmiä sekä organisaation rakenteita. Tehtävänäsi on tunnistaa kehitystarpeet, suunnitella ja toteuttaa muutoksia, jotka parantavat organisaation tehokkuutta ja kilpailukykyä. Vastaat myös muutosjohtamisesta, koulutusohjelmien suunnittelusta sekä organisaatiokulttuurin vahvistamisesta. On tärkeää, että sinulla on kyky analysoida liiketoimintaprosesseja ja kehittää niitä vastaamaan muuttuvia markkinaolosuhteita. Työ edellyttää vahvaa viestintä- ja neuvottelutaitoa sekä kykyä motivoida ja innostaa henkilöstöä. Organisaation kehitysjohtajana vaikutat suoraan yrityksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin, joten rooli on keskeinen ja haastava. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ympäristössä, jossa voit toteuttaa innovatiivisia ratkaisuja ja kehittää organisaatiota pitkäjänteisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja toteuttaa organisaation kehitysstrategioita
- Johtaa muutoshankkeita ja kehitysprojekteja
- Kehittää henkilöstön osaamista ja koulutusohjelmia
- Analysoida organisaation toimintaprosesseja ja ehdottaa parannuksia
- Ylläpitää ja vahvistaa organisaatiokulttuuria
- Tehdä yhteistyötä johdon ja eri osastojen kanssa
- Seurata kehityshankkeiden etenemistä ja raportoida tuloksista
- Edistää innovaatioita ja jatkuvaa parantamista
- Varmistaa muutosjohtamisen onnistuminen
- Hallita budjetteja ja resursseja kehityshankkeissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten liiketalouden, henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus organisaation kehitystehtävistä
- Vahvat projektinhallinta- ja muutosjohtamistaidot
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja kehittää liiketoimintaprosesseja
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät IT-taidot ja järjestelmäosaaminen
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millaisia kokemuksia sinulla on organisaation kehittämisestä?
- Miten lähestyt muutosjohtamista haastavissa tilanteissa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti kehittänyt henkilöstön osaamista.
- Miten varmistat, että kehityshankkeet tukevat yrityksen strategisia tavoitteita?
- Millaisia menetelmiä käytät organisaatiokulttuurin vahvistamiseen?
- Kuinka hallitset useita samanaikaisia kehitysprojekteja?
- Miten motivoit tiimiäsi muutosten keskellä?
- Millainen on mielestäsi hyvä organisaation kehitysstrategia?
- Miten seuraat ja mittaat kehityshankkeiden vaikuttavuutta?
- Miten käsittelet vastustusta muutoksille organisaatiossa?
